So funktioniert’s

People-focused, data-led

Wir nutzen KI-Technologie und menschliches Fachwissen, um Ihnen zu helfen, Problempunkte zu identifizieren, sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen und Aktionspläne zu erstellen, die echte Veränderungen bewirken.

Schritte zum Erfolg

1

Engage

Erfassung von Daten der Employee Experience durch eine 4-minütige Pulsumfrage oder ein Unternehmens-Plug-in

Mit Experten entwickelt

Unser firmeneigenes 6-teiliges Inclusion Framework wurde gemeinsam mit führenden Wissenschaftlern der Universität Toronto im Bereich Diversity & Inclusion entwickelt. Jede*r hat viel zu tun, deshalb dauert unsere Umfrage nicht länger als 4 Minuten. Die durchschnittliche Rücklaufquote liegt bei 80 %.

Datenschutz geht vor

Unser Datenerhebungsverfahren ist sicher und hat den Datenschutz als oberste Priorität. Die von uns gesammelten Daten sind anonym und strenge Datenschutzregeln gewährleisten, dass niemand durch seine/ihre Antworten identifiziert werden kann.

2

Analyze

Mithilfe des Natural Language Processing lassen sich die Bereiche ermitteln, die am dringendsten verbessert werden müssen

Ihre Situation erkennen

Wir erstellen maßgeschneiderte Diversity & Inclusion Benchmarks unter Verwendung eines firmeneigenen Datensatzes von mehr als 21.000 Unternehmen weltweit.

Konkreter werden

Wir wissen, dass Inklusion für alle zählt. Deshalb unterstützt unser System viele Arten von Diversität: Geschlecht und geschlechtliche Identität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, psychische Gesundheit und körperliche und geistige Beeinträchtigungen.

3

Transform

Nutzen Sie unsere Recommendation Engine, um die effektivsten Maßnahmen für die Probleme in Ihrem Unternehmen zu identifizieren

Bewährtes Verfahren

Wir nutzen Matching-Algorithmen, um aus einer Datenbank mit mehr als 1.000 validierten Lösungen die besten Programme und Maßnahmen zu ermitteln.

Support von Expert*innen

Unser Team kann Ihnen helfen, eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln und Ihre Ressourcen dort einzusetzen, wo sie wirklich etwas bewirken..

4

Measure

Verfolgen Sie die Fortschritte bei der Transformation Ihres Unternehmens

Quantitative Meßgrößen

Erkennen Sie die Auswirkungen der Maßnahmen auf Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Beförderung.

Persönliche Erfahrungen

Steigern Sie Produktivität und Innovation durch ein stärkeres Gefühl der Einbeziehung und des Engagements der Mitarbeiter*innen.

“Zunächst nutzten wir die Analysen von Diversio, um ein unvoreingenommenes und unabhängiges Benchmarking für die Diversity & Inclusion-Initiative unseres Unternehmens zu erstellen. Ihre Empfehlungen und ihr Feedback haben uns entscheidend dabei geholfen, die Wirksamkeit unserer Programme zu definieren und zu bewerten. Das hat zu positiven und transformativen Ergebnissen geführt.”

Simon Baker – CEO, BakerAvenue Wealth Management